В связи с развитием бизнеса и расширением группы компаний «Robur International» проводится конкурсный отбор сотрудников.

Работа в группе компаний «Robur International» это:

• стабильная высокая зарплата с возможностью ее повышения (наличие оклада и бонусной системы);
• структурированная организация работы;
• эффективная и современная система обучения технологиям работы с клиентами;
• перспектива карьерного роста;
• социальный пакет.

В настоящее время открыты вакансии (отправить резюме hr@robur.ru):

ООО «Робур Интернейшнл» (г. Москва)

1. Менеджер по продажам оборудования.
2. Менеджер по продажам инструмента.
3. Инженер-механик.
4. Инженер-электрик.
5. Техник.

Условия:

• График работы: с 9:00 до 18:00‚ рабочая неделя — 5/2‚ возможны командировки.
• Зарплата: по итогам собеседования в зависимости от уровня профессиональных знаний и навыков.
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Требования:

• высшее техническое образование;
• знание назначения, технических характеристик, режимов работы, конструктивных особенностей, правил технической эксплуатации металлообрабатывающего оборудования;
• опыт работы с металлообрабатывающим оборудованием: для менеджеров — от 1 года, для специалистов отдела сервисного обслуживания — возможно приобретение в процессе работы;
• желательно знание и наличие практического опыта использования программного обеспечения FАNUC и SIEMENS (для специалистов отдела сервисного обслуживания);
• коммуникабельность, умение работать в команде;
• возраст: для менеджеров — от 30 лет, для специалистов отдела сервисного обслуживания — без ограничений.

Уровень профессиональной подготовки

• Специалист.

Дополнительные условия:

• Знание иностранного языка (английский, итальянский) — желательно.
• Наличие водительского удостоверения категории «В» — приветствуется.

ООО «Робур Инжиниринг» (филиал г. Санкт-Петербург)

1. Менеджер по продажам промышленного металлообрабатывающего оборудования

Требования:

• возраст — 24–45 лет;
• пол: мужской;
• высшее техническое или экономическое образование;
• успешный опыт активных продаж не менее 2-х лет;
• опыт ведения переговоров на разных уровнях;
• нацеленность на достижение конечного результата;
• знание Английского языка приветствуется;
• опытный пользователь ПК (Пакет MS Office);
• готовность к командировкам.

Обязанности:

• поиск клиентов;
• участие в выставках;
• подбор оборудования;
• проведение переговоров;
• заключение и сопровождение договоров доставки на всех этапах;
• ведение клиентской базы.

2. Инженер технической поддержки продаж (помощник продающего руководителя подразделения)

Требования к кандидату

• возраст 23 — 35;
• высшее техническое образование;
• аккуратность;
• исполнительность;
• ответственность;
• знание английского языка;
• активность.

Обязанности:

• ведение деловой переписки в т. ч. и на английском языке;
• помощь в ведении клиентов на протяжении всего проекта.

Условия:

• Зарплата: по итогам собеседования в зависимости от уровня профессиональных знаний и навыков.
• Компенсация ГСМ, корпоративная связь и рабочий ноутбук.
• Условия оплаты обсуждаются с успешным кандидатом по итогам собеседования.
• Оформление по ТК РФ.
• Расположение офиса м. Черная речка или м. Лесная. (БЦ «Акватория»).

Тип занятости:

• Полная занятость.

ОООС «Инженреный центр Робур» (филиал г. Минск)

1. Наладчик автоматических линий с ЧПУ.
2. Наладчик установок плазменной резки с ЧПУ.

Требования:

• возраст — без ограничений;
• пол: мужской;
• высшее или среднее техническое образование;
• опыт работы по специальности не менее 1 года;
• знание английского языка;
• готовность к командировкам.

Условия:

• График работы: с 9:00 до 18:00‚ рабочая неделя — 5/2‚ возможны командировки.
• Зарплата: по итогам собеседования в зависимости от уровня профессиональных знаний и навыков.
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РБ.

Отправить резюме hr@robur.ru